Pour commencer les centres mobiliseront tous leurs moyens logistiques, humains, et organisationnels pour préparer la formation, le recrutement et la sélection des stagiaires.
Moyens logistiques :
Acquisition ou mise en état de nos parcs informatiques, audiovisuel, préparation des salles.
Moyens humains :
Equipe pédagogique :
S’assurer de la disponibilité des formateurs compétents
Prévoir formation formateur ou certification de personnel formateur.
Equipe administrative :
Affecter et informer le personnel d’accueil et administratif
Moyens organisationnels :
Planning des salles, formateurs, supports
Moyens de diffusion de l’information :
Sites Web
Supports journaux
ANPE, APEC, missions locales,
OPCA, FONGECIF
Affichage la mairie
Mobilisant ces divers moyens, les centres seront à l’écoute des candidats, et en mesure de recevoir les candidatures afin d’analyser les besoins et valider la demande par rapport aux besoins réels
Nous pouvons présenter les différentes étapes relatives au positionnement et à la prescription dans le schéma suivant :

Diffusion de l’information : par notre site Web, annonces dans les journaux, par l’ANPE, l’APEC, les missions locales, les OPCA, le FONGECIF, PAIO et affichage dans les Mairies.
Réception des dossiers : les demandes peuvent provenir de différentes sources, directement de notre site Web, par courrier après un appel téléphonique ou une réunion d’information collective.
Etude des dossiers et première sélection : Etude des CV et lettres de motivation, contrôle des conditions d’admission. Ceci débouche sur l’envoi d’une réponse négative ou sur une convocation pour un entretien individuel.
Entretien individuel, tests et mises en situation :
L’entretien individuel permettra de vérifier ou valider un certain nombre de points :
Présentation du candidat
Clarté d’analyse
Dynamisme
Motivation
Connaissances et savoir faire technique
Expérience professionnelle
Capacité d’apprentissage
Objectifs
Projet professionnel
Besoin en formation complémentaire
Cette phase sera complétée par des tests relatifs au parcours, ou à différents points d’entrée dans les parcours, et /ou par une mise en situation pour le contrôle des connaissances techniques.
Prescription d’un parcours individualisé :
Après analyse des tests et mises en situation, une délibération aboutira à la proposition d’un parcours individualisé.
La prescription du parcours individualisé sera également le résultat d’une consultation des responsables administratifs et pédagogiques du centre.
L’acceptation du parcours proposé débouchera sur la constitution du dossier d’admission. La saisie des données sur le site Extranet Foramarif s’effectuera à ce moment là. Nous avons déjà une expérience réussie dans l’utilisation de cette application.